İş Gıda'nın Konkordato Başvurusu Çalışanları Mağdur Etti

İş Gıda'nın iflas çağrısı ve konkordato başvurusu, şirketin geçmiş kayıtlarının titizlikle incelenmesi gerektiğini vurgulayan çalışanlar, Krispy Kreme ve İş Teknik'e devredilen varlıkların sorgulanması gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca, maddi zorluklar yaşandığı bir dönemde yapılan yanlış yatırımlar ve alınan kredilerin, çalışanların haklarının ödenmemesi pahasına yapıldığı öne sürüldü.

İş Gıda'da yaşanan mali zorluklar yüzünden birçok çalışan, maaşlarını alamadıklarını ve güvence altına alınmadıklarını belirtirken, şubat ayı itibarıyla çalışanların moral ve motivasyonları ciddi şekilde düşmüş durumda. İş Gıda'nın konkordato kararının ardından, özellikle Krispy Kreme şubelerinde çalışanlar, kendilerine ödenmeyen maaşlar ve ikramiyelerle ilgili şikayetlerde bulundular.

İş Gıda’nın Yöneticilerine Tepki: “Vicdanınız ve Korkunuz Yok mu?”

Eski çalışanlar, iş süreçlerinin yanlış yönetildiğini ve şirketin sadece kendi çıkarlarını gözeterek, mağduriyetleri göz ardı ettiğini ifade ediyor. Yapılan açıklamalarda, “Çocuğunuzun yemeği için savaştığınızı söylüyorsunuz ama konkordato kararından önce İş Gıda'ya ait Krispy Kreme şubelerinin isim haklarını değiştirip, ardından konkordato kararı aldınız. Şirketin geleceği ve çalışanların güvenliği için bu kadar sorumsuzca adımlar atmak nasıl mümkün?” şeklinde sert ifadeler kullanıldı.

Ayrıca, yapılan yatırımlar ve borçlar konusunda şüpheler olduğu belirtilirken, şirketin zor dönemde satın aldığı jant fabrikası ve Krispy Kreme şubelerinin açılmasına dair de eleştiriler yöneltildi.

Çalışanlar, yaşadıkları bu sürecin ardından, YUM markalarının kendilerine herhangi bir net açıklama yapmadığını, sadece “garanti fonu”na güvenerek maaşlarının ödenmesini beklediklerini ve bu belirsizliğin kendilerini çıkmaza soktuğunu dile getiriyorlar.

Çalışanlar, Kamuoyundan Destek Bekliyor

Binlerce mağdur çalışan, kamuoyunun desteğiyle seslerini duyurmayı umuyor. "Tek isteğimiz, yaşamımızı buna göre planlayabilmek için net bir açıklama yapılmasıdır," diyen çalışanlar, gerek İş Gıda gerekse Yum Brands’in yaşanan krizden sorumlu tutulması gerektiğini savunuyor.Bu süreçte, çalışanların yasal haklarının güvence altına alınması ve mağduriyetlerin giderilmesi için bir çözüm arayışı devam ederken, söz konusu işverenlerin sürecin yönetilmesindeki eksikliklerin netleşmesi gerektiği ifade ediliyor.