Eğitim-Sen Eskişehir Şube’sinden Çağrı

Eğitim Sen Eskişehir Şube Başkanı Özkan Demirkol şu ifadeleri kullandı; "İlk kez 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme’ de, idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği talebinde bulunabilmeleri için çalışma yapılması kararı alınmış, ancak bugüne kadar herhangi bir adım atılmamıştır.

2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme hükümlerinde de aynı karar alınmasına rağmen somut bir ilerleme kaydedilememiştir. Üniversitelerde yaklaşık 200 bin idari personel görmezden gelinmiş, 45 yılı aşkın süredir çözüme yönelik somut bir adım atılmamıştır. “200 bin kişinin sorunu görmezden geliniyor” Üniversite çalışanlarının; eşlerinden, çocuklarından, bakmakla yükümlü oldukları hasta anne ve babalarından ayrı kalması, sürekli bir belirsizlik içinde “olacak mı, olmayacak mı?” stresi yaşaması, yalnızca kendilerini değil, ailelerini de olumsuz etkilemektedir. Her geçen gün artan bu mağduriyetler, aile yapısının bozulmasına, huzursuzlukların artmasına ve aile birliğinin parçalanmasına sebep olmaktadır. Bu durum, Anayasa’nın 41. Maddesi’nde yer alan aile bütünlüğünün korunması ilkesine de açıkça aykırıdır. Dikkat çekilmesi gereken bir diğer nokta ise, bazı sendikaların bu durumu kendi lehlerine kullanarak istismar etmeleri, üye kazanma umuduyla yetki derdine düşmeleri ve herhangi bir kalıcı çözüm üretmemeleridir. Sadece söylemlerle günü kurtaran bu sendikalar, üniversite emekçileri için sonuç odaklı bir mücadele sergilemekten kaçınmıştır. Ayrıca, üniversite emekçilerine kadro gelse dahi mazeret harici tayin-nakil hakkının olmaması, keyfi uygulamaların önünü açmış, amirlerin inisiyatifine bırakılan hukuksuz yer değişikliklerine ve adam kayırmacılığa yol açmıştır. “Üniversite idari personeli artık 45 yıllık zulmün bitmesini, ailelerine, çocuklarına, memleketlerine kavuşmayı istiyor.” Bilindiği üzere, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Personel Daire Başkanlığı tarafından tüm devlet üniversitelerine gönderilen 26.02.2024 tarih ve 12461 sayılı “İdari Personelin Kurumlar Arası Yer Değişikliği” konulu yazıda, yükseköğretim kurumlarında memur kadrosunda görev yapan idari personelin, başka bir yükseköğretim kurumuna naklen geçiş yapmak istemeleri hâlinde tercihlerini “İnsan Gücü Planlama Sistemi”ne girmeleri istenmiştir. Ancak, bu yazı doğrultusunda tüm devlet üniversitelerinde idari personelin tercihleri alınmasına rağmen, hâlâ yer değişikliği işlemleri başlatılmamıştır. Eğitim Sen olarak diyoruz ki: Aile yılı ilan edilen 2025 yılında, ailelerin birleştirilmesi konusunda somut adımlar atılmalı, aile birliğinin korunması için üniversitelerdeki idari personeli kapsayan bir tayin-nakil yönetmeliği oluşturulmalı, bu mağduriyetlerin giderilmesi için acilen çalışmalar başlatılmalıdır.”